정책알리미

자녀가 셋 이상인 가정에서 대학생 한 명, 두 명이 동시에 등록금을 내야 하는 시기가 오면 한 학기에 수백만원이 한꺼번에 빠져나갑니다. "다자녀는 국가장학금을 더 준다"는 이야기는 많이 들었는데, 정확히 첫째와 둘째는 얼마를 받고 셋째는 왜 전액인지, 우리 집 소득구간에서는 실제로 얼마가 나오는지 명확하게 정리된 자료는 찾기 어렵습니다. 이번 글에서는 2026년 기준 다자녀 국가장학금의 자격 요건, 소득구간별 지원액, 신설된 9구간 금액, 필요 서류와 일반 국가장학금 Ⅰ유형과의 관계를 실제 수치로 정리하고, 3자녀 가구 6구간 둘째 자녀 사례 등 가상 계산 사례로 실제 수령액까지 계산해드리겠습니다. 핵심 요약 자녀 3명 이상 가구의 미혼 대학생으로 학자금 지원구간 9구간 이하 이면 신청할 수 있습니다. 첫째·둘째 자녀는 연간 1~3구간 610만원 / 4~6구간 505만원 / 7~8구간 465만원 / 9구간 135만원 을 받고, 셋째 이상 자녀는 8구간 이하이면 등록금 전액 (9구간은 연 200만원)을 지원받습니다. 일반 국가장학금 Ⅰ유형과는 중복 수혜가 불가 하며 다자녀 장학금이 우선 적용됩니다. 신청은 한국장학재단(kosaf.go.kr)에서 매 학기 1차·2차 기간에 진행합니다. 목차 다자녀 국가장학금이란? 지원대상 - 자녀 수·소득구간·연령·성적 기준 소득구간별 지원액 (첫째·둘째 vs 셋째 이상) 가상 사례로 계산해보기 신청 방법·일정·필요 서류 함께 알아두면 좋은 제도 자주 묻는 질문 신청 전 주의할 점 다자녀 국가장학금이란? 다자녀 국가장학금은 교육부와 한국장학재단이 운영하는 국가장학금의 한 갈래로, 자녀가 3명 이상인 가구의 대학생에게 일반 국가장학금 Ⅰ유형보다 더 높은 금액 을 지원하는 제도입니다. 원래는 "셋째 이상 자녀"에게만 지원하던 제도였지만, 지금은 다자녀 가구의 첫째·둘째 자녀도 별도 금액 으로 지원하고, 셋째 이상 자녀는 저소득 구간이 아니어도 등록금 전액을 ...

대학 등록금 고지서를 받고 "국가장학금 신청하면 얼마나 깎이는 거지?"라는 질문을 안 해본 학생·부모님은 거의 없을 겁니다. 그런데 "소득 8구간이면 얼마", "9구간도 되나요" 같은 질문에 정확히 답하는 분은 드문데요. 국가장학금 Ⅰ유형은 학자금 지원구간(1~9구간) 에 따라 연간 지원액이 정해지는 구조라, 우리 집 구간만 알면 실제 등록금 부담을 바로 계산할 수 있습니다. 2025학년도부터 지원 대상이 9구간까지 넓어져 중산층 가정도 대상이 되었고, 2026학년도에는 구간별 지원액이 소폭 올랐습니다. 이번 글에서는 2026학년도 기준 구간별 지원금액표, 다자녀 가구 지원, 1차·2차 신청기간, 성적기준(C학점 경고제), 가구원 동의, 그리고 소득구간이 어떻게 산정되는지(소득인정액 계산)를 실제 수치로 정리하고, 4구간 사립대 등록금 900만원 사례로 실납부액을 계산해드리겠습니다. 핵심 요약 2026학년도 국가장학금 Ⅰ유형은 기초·차상위 등록금 전액 , 1~3구간 연 600만원 , 4~6구간 연 440만원 , 7~8구간 연 360만원 , 9구간 연 100만원 을 등록금 범위 내에서 지원합니다. 8구간 이하 다자녀 가구의 셋째 이상 자녀는 등록금 전액 , 첫째·둘째도 일반보다 높은 금액을 받습니다. 학자금 지원구간은 기준 중위소득 대비 소득인정액 비율 로 정해지며 9구간 상한은 중위소득 300%(4인 가구 월 약 1,948만원)입니다. 신청은 매 학기 1차(재학생 필수)·2차 두 번 열리고, 재학생은 직전 학기 12학점 이상·80점 이상 성적이 필요하지만 기초·차상위 등 저소득 학생은 70점 이상이면 C학점 경고제 로 지원이 유지됩니다. 신청 후 부모(또는 배우자)의 가구원 정보제공 동의 가 완료되어야 구간 산정이 시작됩니다. 목차 국가장학금 Ⅰ유형이란? 지원대상 - 학자금 지원구간 1~9구간 경곗값 2026학년도 구간별 지원금액표 (일반·다자녀) 성적기준과 C학점 경고제 소득구간은...

"뮤지컬 한 번 보고 싶은데 티켓값이 15만원이라 엄두가 안 난다"는 스무 살 청년들에게 정부가 공연·전시 관람비를 직접 지원하는 제도가 있습니다. 청년 문화예술패스 는 19세가 되는 청년에게 최대 15만~20만원의 포인트를 주고, 협력 예매처에서 뮤지컬·연극·클래식·전시·영화 티켓을 결제할 수 있게 해주는 사업인데요. 2024년 처음 도입된 뒤 대상 연령이 20세까지 넓어지고 비수도권 지원금이 올라가는 등 혜택이 커졌지만, "선착순이라 마감됐다", "잔액을 안 써서 회수당했다"는 아쉬운 후기도 많습니다. 이번 글에서는 대상 출생연도, 지역별 지원금 구성, 협력 예매처와 사용 가능한 장르, 신청·발급기간과 사용기한, 그리고 가장 많이 묻는 미사용 잔액·환불 규정을 실제 수치로 정리해드리겠습니다. 핵심 요약 2026년 기준 대상은 19~20세 청년(2006년·2007년 출생, 대한민국 국적) 이며 소득 기준은 없습니다. 지원금은 수도권(서울·경기·인천) 15만원 (국비 10만원 + 지방비 5만원), 비수도권 최대 20만원 (국비 15만원 + 지방비 5만원)의 포인트로 지급되고 생애 1회 만 받을 수 있습니다. 상반기 발급(2월 하순~6월 말)과 하반기 추가 발급(8월~11월 말)이 있으며 선착순·예산 소진 시 마감 됩니다. 사용은 관람일 기준 당해 연도 12월 31일까지 , 협력 예매처(NOL티켓·예스24·멜론티켓·티켓링크, CGV·롯데시네마·메가박스 등)에서 공연·전시·영화 예매에 쓸 수 있습니다. 상반기 발급자가 7월 31일까지 한 번도 사용하지 않으면 지원금이 회수 되므로 발급 후 바로 1건은 결제해두는 것이 중요합니다. 목차 청년 문화예술패스란? 지원 대상 - 출생연도·거주지·1회 원칙 지원금액 - 국비·지방비 구성과 지역별 차이 사용처 - 협력 예매처와 관람 가능 장르 발급기간·사용기한·회수 규정 가상 사례로 활용 계획 세워보기 신청 방법 - 단계별 절차 함께 알아두면 ...

입대를 앞둔 아들에게 "군적금은 꼭 최대로 넣어라"라고 말하는 부모님이 많아진 이유가 있습니다. 장병내일준비적금 은 병사가 매달 넣은 돈에 정부가 같은 금액(100%)을 매칭지원금으로 얹어주고 , 여기에 은행 이자 연 5%대와 비과세까지 붙는, 한국에서 가장 수익률이 높은 저축 상품이기 때문입니다. 병사 봉급이 병장 기준 월 200만원 안팎(내일준비지원금 포함)까지 오른 지금은 월 55만원 한도를 채우는 병사가 크게 늘었는데요. 다만 "은행마다 한도가 다르다", "두 계좌를 만들어야 한다", "중도해지하면 매칭금이 한 푼도 없다" 같은 세부 규칙을 모르면 손해를 보기 쉽습니다. 이번 글에서는 납입한도와 매칭 구조, 금리와 비과세, 가입 은행과 절차를 실제 수치로 정리하고, 육군 18개월 월 40만원·공군 21개월 월 55만원 사례로 전역 시 수령액을 계산해드리겠습니다. 핵심 요약 현역병·상근예비역·사회복무요원·대체복무요원 이 가입할 수 있고, 월 납입한도는 개인 합산 55만원, 은행(계좌)별 30만원 이라 최대로 넣으려면 서로 다른 은행에 2계좌가 필요합니다. 만기(전역) 시 정부가 납입 원금의 100%를 매칭지원금 으로 지급하고, 은행 기본금리는 15개월 이상 가입 시 연 5.0% (우대 포함 최대 연 7%대), 이자는 비과세 입니다. 육군 18개월 동안 월 55만원을 채우면 원금 990만원 + 매칭 990만원 + 이자 약 39만원으로 약 2,019만원 을 받습니다. 단, 중도해지하면 매칭지원금은 전혀 지급되지 않고 비과세도 사라지므로 만기 유지가 절대 조건입니다. 목차 장병내일준비적금이란? 가입 대상과 가입 조건 납입한도·매칭지원금·금리·비과세 가입 은행 14곳과 우대금리 가상 사례로 계산해보기 가입 절차와 매칭지원금 수령 방법 함께 알아두면 좋은 제도 자주 묻는 질문 가입 전 주의할 점 장병내일준비적금이란? 장병내일준비적금은 국방부·병무청이 ...

청년내일채움공제가 신규 가입을 마감한 뒤 "중소기업 다니면서 목돈 모을 방법이 없어졌다"고 아쉬워하는 분들이 많았습니다. 그 빈자리를 채우기 위해 2024년 하반기에 나온 상품이 중소기업 재직자 우대 저축공제 입니다. 내가 월 10~50만원을 저축하면 회사가 그 20%를 추가로 넣어주고 , 협약은행이 우대금리 를 붙여주며, 만기 때 회사가 넣어준 돈에 대한 소득세까지 감면 해주는 구조인데요. 나이나 근속 제한 없이 중소기업 재직자면 누구나 가입할 수 있어서 가입자가 빠르게 늘고 있습니다. 이번 글에서는 납입 구조와 기업지원금, 우대금리, 세제 혜택, 가입 절차를 실제 수치로 정리하고, 월 30만원·50만원을 5년간 넣었을 때 만기에 얼마를 받는지 계산해드리겠습니다. 핵심 요약 중소기업 재직자 (나이·근속 제한 없음)가 월 10~50만원 을 5년간 납입하면 기업이 납입액의 20% (월 2~10만원)를 추가 적립하고, 협약은행(IBK기업·하나·KB국민·NH농협)이 기본금리에 최대 2%p 안팎의 우대금리 를 더해줍니다. 만기 시 기업지원금에 대한 소득세는 청년 90%·일반 50% 감면 되고, 기업은 지원금 전액 비용 처리와 세액공제를 받습니다. 월 50만원 5년 납입 시 만기 수령액은 세전 약 4,000만원 (원금 3,000만원 + 기업지원금 600만원 + 이자 약 400만원) 수준입니다. 5년형 외에 3년형도 운영되며, 신청은 내일채움공제 누리집(sbcplan.or.kr)에서 기업과 근로자가 함께 청약합니다. 목차 중소기업 재직자 우대 저축공제란? 가입 대상 - 누가 가입할 수 있나 납입 구조·기업지원금·우대금리·세제혜택 청년내일채움공제·내일채움공제와의 차이 가상 사례로 계산해보기 가입 절차와 협약은행 함께 알아두면 좋은 제도 자주 묻는 질문 가입 전 주의할 점 중소기업 재직자 우대 저축공제란? 중소벤처기업부와 중소벤처기업진흥공단(중진공)이 은행권과 협업해 2024년 하반기에 출시한 민관 협업형 장기 저축...

중소기업에 취업한 청년이라면 월급명세서에서 소득세가 거의 안 빠져나가는 동료를 본 적이 있으실 겁니다. 반대로 "나는 왜 매달 소득세를 다 내고 있지?" 하고 의아했던 분도 계실 텐데요. 그 차이는 대부분 중소기업 취업자 소득세 감면 을 신청했는지 여부에서 생깁니다. 이 제도는 조세특례제한법 제30조에 근거해 청년은 5년간 소득세의 90%, 60세 이상·장애인·경력단절자는 3년간 70%를 깎아주는 제도인데, 회사가 자동으로 적용해주는 게 아니라 근로자가 직접 감면신청서를 제출해야 혜택이 시작됩니다. 이번 글에서는 감면 대상과 연령 계산법, 감면율·한도, 대상 업종과 제외 업종, 신청 절차, 이직했을 때 잔여기간 처리, 놓친 기간을 경정청구로 되돌려 받는 방법까지 실제 수치로 정리하고, 연봉 3,600만원 청년의 절세액을 단계별로 계산해드리겠습니다. 핵심 요약 감면 대상 업종의 중소기업 에 취업한 청년(15~34세, 병역기간 최대 6년 차감) 은 취업일부터 5년간 소득세 90% , 60세 이상·장애인·경력단절자 는 3년간 70% 를 감면받습니다. 감면 한도는 과세기간별 연 200만원 입니다. 근로자가 취업한 달의 다음 달 말일까지 회사에 감면신청서를 제출 하면 회사가 세무서에 명세서를 내고 원천징수 단계에서 감면이 반영됩니다. 이직해도 최초 감면 시작일 기준 잔여기간을 이어받으며, 신청을 놓친 과거분은 경정청구 로 소급 환급이 가능합니다. 현행 청년 감면의 적용기한은 2026년 말까지이며, 정부가 발표한 세법개정안에는 비수도권 취업 청년의 감면기간을 최대 10년까지 늘리는 내용이 담겨 있습니다. 목차 중소기업 취업자 소득세 감면이란? 감면 대상자 - 청년·고령자·장애인·경력단절자 요건 감면 대상 업종과 제외 업종 감면율·감면기간·연 200만원 한도 가상 사례로 계산해보기 신청 방법과 절차 (회사 제출 → 원천징수) 이직·재취업 시 잔여기간과 경정청구 소급 함께 알아두면 좋은 제도 자주 묻는 질문 신청 전 주의...

아이가 초등학교에 들어가면 오히려 돌봄 공백이 커진다는 말이 있습니다. 어린이집·유치원은 저녁까지 봐주지만 초등학교 저학년은 오후 1~2시면 하교하니까요. 그렇다고 육아휴직을 또 쓰기에는 소득 공백과 경력 단절이 부담스러운 분들에게 "일은 계속하면서 근무시간만 줄이는" 육아기 근로시간 단축 이 현실적인 선택지가 됩니다. 특히 2026년부터 최초 주 10시간 단축분에 대한 급여 상한이 250만원으로 올라 소득 감소폭이 더 줄었습니다. 이번 글에서는 대상 자녀 연령, 사용 기간(육아휴직 미사용분 2배 가산으로 최대 3년), 단축 시간 범위, 단축 급여 계산 공식과 상한액, 고용24 신청 방법, 사업주가 받는 지원금까지 실제 수치로 정리하고, 통상임금 300만원 근로자가 주 40시간에서 30시간으로 줄이는 사례로 실제 월 소득을 계산해드리겠습니다. 핵심 요약 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀를 둔 근로자가 주 15~35시간 으로 근로시간을 줄이면, 기본 1년 에 사용하지 않은 육아휴직 기간의 2배 를 더해 최대 3년 까지 사용할 수 있습니다. 단축분 급여는 최초 주 10시간 단축분은 통상임금 100%(월 상한 250만원) , 그 이상 단축분은 80%(월 상한 160만원) 를 기준으로 단축 비율만큼 지급하며 하한은 50만원입니다. 최소 사용 단위는 1개월 , 분할 횟수 제한은 없습니다. 신청은 고용24 에서 단축 종료 후 12개월 이내에 하고, 사업주는 근로자 1인당 월 30만원 의 단축 지원금(우선지원대상기업)을 받을 수 있습니다. 목차 육아기 근로시간 단축이란? 지원대상 - 자녀 연령·기간·단축 시간 범위 단축 급여 계산 공식과 상한액 표 가상 사례로 계산해보기 신청 방법과 필요 서류 (고용24) 사업주가 받는 지원금 함께 알아두면 좋은 제도 자주 묻는 질문 신청 전 주의할 점 육아기 근로시간 단축이란? 육아기 근로시간 단축은 남녀고용평등법에 따라 어린 자녀를 둔 근로자가 육아휴직 대신(또...