청년일자리도약장려금 2026 총정리: 기업 최대 720만원, 비수도권 청년 근속 인센티브 최대 720만원
청년일자리도약장려금은 청년을 정규직으로 채용해 6개월 이상 고용을 유지한 기업에 인건비를 지원하는 고용노동부 사업이에요. 기업이 신청하는 제도지만, 2026년부터는 비수도권 기업에 취업해 오래 일하는 청년 본인에게도 근속 인센티브가 지급돼서 구직자도 알아둘 만해요. 이 글의 원래 제목에는 '청년 자산형성 인센티브'라는 표현이 있었는데, 확인해 보니 정확한 명칭은 청년 근속 인센티브 라서 제목을 바로잡았어요. 핵심 요약 • 기업 지원: 청년 1인당 최대 720만원 (월 60만원 × 12개월 기준), 6개월 이상 고용 유지 후 청구 • 청년 지원: 비수도권 기업에 취업한 청년이 근속 6·12·18·24개월 차에 받는 인센티브, 지역에 따라 최대 480만 / 600만 / 720만원 • 구조: 2026년부터 수도권형(취업애로청년 채용) 과 비수도권형 으로 나뉘었어요 • 신청: 기업이 고용24 에서 채용 전 참여 신청 후 승인, 2026년 접수는 12월 31일까지이고 예산이 소진되면 조기 마감될 수 있어요 • 청년이 직접 하는 일: 근속 요건을 채운 뒤 청년 몫 인센티브를 신청 (기업이 1회차를 받은 다음부터) 목차 제목 바로잡기: 자산형성 인센티브가 아니라 근속 인센티브 2026년 달라진 점과 현재 상태 기업은 어떤 조건에 얼마를 받나요? 청년은 얼마를 받나요? 지원 규모 계산 사례 3가지 신청은 어떻게 하나요? 단계별 절차 구직자·기업 담당자 체크리스트 신청 시기와 내년 계획 자주 묻는 질문 놓치기 쉬운 주의사항 제목 바로잡기: 자산형성 인센티브가 아니라 근속 인센티브 이전 제목은 '취업애로청년 채용 지원금'과 '청년 자산형성 인센티브'를 한꺼번에 소개하는 것처럼 읽혔는데, 두 개의 서로 다른 제도가 아니에요. 청년일자리도약장려금 한 사업 안에서 기업에게 주는 채용 지원금과 청년에게 주는 근속 인센티브를 함께 운영하는 구조예요. 또 청년의 몫은 은행 적금처럼 본인이...