정책알리미

국민연금은 "얼마를 냈느냐"보다 "몇 년을 냈느냐"가 연금액에 더 크게 작용하는 구조입니다. 그런데 출산·육아로 경력이 끊기거나 군복무로 사회 진출이 늦어지면 그만큼 가입기간이 짧아져 노후 연금이 줄어들게 됩니다. 이런 공백을 국가가 대신 채워주는 제도가 출산크레딧 과 군복무크레딧 인데, 2026년부터 시행된 연금개혁으로 출산크레딧은 첫째 자녀부터 인정되고 50개월 상한이 없어졌으며, 군복무크레딧은 6개월에서 최대 12개월로 늘어났습니다. 이번 글에서는 개편 전후 인정 기간, 인정소득(A값) 기준, 누구에게 적용되는지, 신청은 어떻게 하는지를 실제 수치로 정리하고, 자녀 2명과 군복무를 함께 가진 가정의 월 연금 증가액을 직접 계산해드리겠습니다. 핵심 요약 출산크레딧 은 2026년 이후 출생·입양 자녀부터 첫째 12개월, 둘째 12개월, 셋째 이상 자녀 1명당 18개월 을 국민연금 가입기간에 추가하며, 기존 50개월 상한은 폐지 되었습니다(2025년 이전 출생 자녀는 종전 규정: 둘째 12개월, 셋째부터 18개월, 최대 50개월). 군복무크레딧 은 2008년 이후 입대자에게 6개월을 인정하던 것을 2026년 이후 복무를 마친 사람부터 실제 복무기간 기준 최대 12개월 로 확대했습니다. 인정소득은 출산크레딧이 A값의 100% (2026년 A값 월 3,193,511원 ), 군복무크레딧이 A값의 50% 이며, 비용은 국가와 국민연금기금이 부담해 본인이 낼 보험료는 없습니다. 별도 신청 없이 노령연금 청구 시 자동 반영 됩니다. 목차 크레딧 제도란? 왜 가입기간이 중요한가 지원대상 - 누가, 어떤 자녀·복무가 해당되는가 인정 기간과 인정소득 표 (개편 전 vs 후) 연금액이 얼마나 늘어나나 가상 사례로 계산해보기 신청 방법과 확인 절차 함께 알아두면 좋은 제도 자주 묻는 질문 확인 전 주의할 점 크레딧 제도란? 왜 가입기간이 중요한가 국민연금 크레딧은 보험료를 내지 않았지만 사회적으로 가치 ...